مؤشرات قياس الأداء والمتابعه والتقييم

O35LUC1-Recovered-05-1011x1024.jpg

تم عقد هذه الدورة في دمشق بتاريخ  (31/5 – 9/6)

مدة الدورة :30ساعة

تهدف إلى :

إدراك أهمية تطوير مؤشرات أداء موضوعية للمنظمات

تثمين ضرورة تأسيس نظم إدارة أداء فعالة تساند التنفيذ الفعلي للاستراتيجية

التمييز بين أربعة مقاييس للبيانات

تطوير علاقات السبب والنتيجة بين المؤشرات

استخدام النموذج المنطقي ( منهج تحليل النظم ) لتطوير المؤشرات

تحديد خصائص الأهداف لتطوير مؤشرات لكل منها

التعرف على الأساليب السبعة لتصنيف مؤشرات الأداء

اختيار القطبية ودورية القياس ووحدة القياس والتراكمية المناسبة لكل مؤشر

التمكن من تطوير مؤشرات أداء متخصصة مثل الامتثال – الاستكمال – التوافر – الاستغلال – الكفاءة

التعرف على العديد من مصادر المؤشرات الأداء المحلية والدولية

استخدام ستة أساليب لوضع مستهدفات المؤشرات

إدراك الجوانب السلوكية لاختيار المؤشرات

مركز العقول النيرة لتنمية الموارد البشرية هو مركز تدريب متخصص في تنمية الموارد البشرية يهدف الى تطوير أداء موظفين القطاع العام والقطاع الخاص والمجتمع المدني في الاردن والدول العربية من خلال الدورات التدريبية المتخصصة والمؤتمرات وحلقات العمل والخدمات الاستشارية.
وقد وقع مركز العقول النيرة اتفاقيات ومذكرات تفاهم مع مجموعة من الجامعات والمراكز العلمية والمنظمات المتخصصة، من اجل توفير افضل الخبرات والكفائات العلمية على المستوى الاقليمي للمتدربين.

جميع الحقوق محفوظة – أكاديمية العقول النيرة 2019